Chargé(e) de Développement de la Plateforme Zitellanza

Présentation de la plateforme : 
Zitellanza est la première plateforme en Corse dédiée à l’information et à la formation dans les
métiers de la petite enfance par le biais, notamment, de l’alternance. Notre mission est
d’apprécier et de sensibiliser l’importance cruciale des professions de la petite enfance, de
proposer des itinéraires d’orientation et de formation afin de faciliter l’insertion professionnelle,
tout en encourageant des initiatives visant à simplifier le recrutement. Le nom “Zitellanza”,
signifiant “enfance” en langue corse, symbolise notre engagement profond envers le
développement du secteur de la petite-enfance et le bien-être des enfants.

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement de la Plateforme Zitellanza. Ce poste est
essentiel pour développer sa croissance et contribuer à son amélioration continue. En tant que
Chargé(e) de Développement de la Plateforme, vous serez responsable de l’expansion de notre
réseau de professionnels de la petite enfance, de l’optimisation de l’expérience utilisateur et de la
gestion des projets de son développement.

Missions principales : 
1. Développer et entretenir des partenariats avec les institutions, les centres de formation et les
professionnels de la petite enfance afin de favoriser la diffusion de l’information et la mise en
place de programmes de formation pertinents.
2. Identifier les besoins et les attentes des utilisateurs de la plateforme, en réalisant des études et
des enquêtes pour améliorer son utilité.
3. Participer activement à la promotion de la plateforme, en organisant des événements, des
webinaires et des rencontres avec les professionnels de la petite enfance et les personnes
intéressées par ce secteur.

Pré-requis :
– Formation supérieure dans le domaine de la communication / marketing.
– Connaissance approfondie des principes et des technologies liés au développement web, à
l’expérience utilisateur et aux interfaces utilisateur.
– Expérience préalable dans le développement et la gestion de plateformes en ligne, de
préférence dans le secteur de l’éducation ou de la formation.
– Capacité à gérer des projets de développement de bout en bout, en travaillant avec des
partenaires externes.
– Compétences en communication, en particulier pour l’interaction avec les professionnels de la
petite enfance et les institutions.
– Fort intérêt pour le secteur de la petite enfance et motivation à contribuer à son développement
et à son amélioration.